獵頭費用高？企業(yè)自建團隊成本可能是3倍?。ɡ习灞乜囱獪I賬）
764上周和一位制造業(yè)老板聊天，他吐槽：獵頭推薦一個人收20萬太貴，結(jié)果自己組了個5人招聘團隊，半年燒了80萬，只招到1個總監(jiān)，干了3個月還跑了…
其實這不是個例！我們調(diào)研了312家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)：企業(yè)自建團隊挖高管的實際成本，平均是獵頭費的3倍！今天說點大實話——為什么老板們總在‘省錢’的路上花更多冤枉錢？”
你以為自招團隊=省下獵頭費？太天真了！
自招團隊真實開支（以年薪100萬崗位為例）：
招聘團隊薪資：HRD+2名專員，年成本≈60萬；
渠道費用：獵聘/領英會員+定向挖人≈20萬；
背調(diào)/測評：第三方服務≈8萬；
總計≈88萬，而獵頭費僅需崗位年薪的25%（25萬）。
扎心數(shù)據(jù)：83%的企業(yè)自招團隊時，低估了渠道和試錯成本。
高管空缺3個月，公司損失多少錢？
行業(yè)公式：日利潤損失=崗位貢獻值÷30天（如銷售總監(jiān)月均業(yè)績300萬，空置1天=10萬損失）；
案例：某快消企業(yè)自招CMO，耗時5個月，期間市場份額跌了15%，相當于多花350萬“學費”。
招到‘70分’高管，企業(yè)損失多少潛力？
真相：自招團隊受限于人脈和談判能力，觸達候選人的質(zhì)量比獵頭低2個層級（數(shù)據(jù)來源：億獵人才庫分析）；
案例：某食品公司自招研發(fā)總監(jiān)，耗時4個月錄用A候選人，而獵頭同期推薦了B候選人（B帶資入職，3個月產(chǎn)品上線）。
招錯人的代價，遠比你想象中恐怖！
風險公式：錯配成本=薪資+離職補償+業(yè)務損失+重招費用；
血淚案例：某地產(chǎn)公司自招CFO，因財務誤判導致融資失敗，直接損失超2000萬。
創(chuàng)始人每天花3小時面試，值多少錢？
老板時間估值：假設創(chuàng)始人時薪≈5000元，面試10個候選人=15萬成本；
更痛的點：這些時間本可用于談客戶、定戰(zhàn)略，拖累企業(yè)增長才是致命傷。
如果您的企業(yè)正在糾結(jié)‘自招還是找獵頭’，億獵獵頭顧問免費提供1次“崗位成本優(yōu)化診斷”（每日限10名，老板優(yōu)先）。
電話： 400 086 1877 / 153 3639 5631
客服在線咨詢：
聯(lián)系我們
最近更新
-
-
- 發(fā)布時間：2025-06-06
- 獵頭合作總爆雷？億獵顧問靠“絕殺六招”撕碎六大痛點！
-
-
-
- 發(fā)布時間：2025-06-05
- 青島獵頭公司有哪些值得推薦？重點獵頭公司解讀|獵頭公司收費模式
-
